La mejor parte de productos promocionales
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El artículo 234 del Código Sustantivo del Trabajo menciona que “está prohibido para los empleadores compensar en capital la dotación”, pues esta debe ser entregada en especie, es sostener, el calzado, ropa y demás artículos para la realización de la costura.
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Asimismo, es importante mencionar que la dotación gremial es un derecho al que tienen acceso todos los empleados que cuenten con contratos laborales a término fijo o indefinido y cuyo salario no sea superior a los dos salarios mínimos legales vigentes.
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"La empresa me envió un montón de cosas que tenían por ahí", dijo Kevin en 2022 en el video que le cambió la vida.
En 2022, en defensa de la empresa, un portavoz de BK aclaró a TMZ que "a posteriori de la revisión con el franquiciado de esta ubicación, descubrimos que este video muestra a un miembro del equipo recibiendo una recompensa entre pares en agradecimiento a un desempeño/experiencia positiva a corto plazo”.
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Además, se establece que el empleado tiene derecho a esta prestación en las fechas establecidas por la clase, que son 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre, y una vez que haya cumplido más de tres meses en la empresa.
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“Está prohibida su compensación en hacienda. Por otra parte, la dotación no se debe confundir con los medios de seguridad del trabajo”, aseguró Laura Naranjo.
M. Aumentan premio por mote Giovanny, líder de disidencias que ordenó ataque en Cauca, donde murió beocio de 10 primaveras
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